Qualifikationszeitraum: 1. April – 30. Juni 2026
Wir präsentieren den Founders Spring Blitz - eine zeitlich begrenzte Aktion, die Ihnen hilft, Momentum aufzubauen, im Rang aufzusteigen und für Ihre Fortschritte belohnt zu werden.
Diese Initiative unterstützt alle, die bereit sind zu wachsen, ihr Geschäft weiterzuentwickeln und den nächsten Meilenstein zu erreichen.
So funktioniert es
- Sie müssen zuvor mindestens den Rang Team Leader erreicht haben
- Ihr Basisrang ist der Titel, den Sie im März 2026 hatten
- Erreichen Sie mindestens einen höheren Rang und halten Sie diesen neuen Rang einen weiteren Monat innerhalb des Aktionszeitraums
- Alle, die einen qualifizierenden Rang bereits zuvor erreicht haben, sind für die entsprechende Auszahlung nicht berechtigt (z. B. Title Plus)
Bonusstruktur
| Rang | CV | Euro |
| Team Leader | 6,000 | 250 € |
| Team Manager | 12,000 | 500 € |
| Team Director | 25,000 | 1,500 € |
| Team Elite | 50,000 | 3,000 € |
| Jade Executive | 75,000 | 5,000 € |
| Pearl Executive | 100,000 | 7,500 € |
| Ruby Executive | 150,000 | 12,500 € |
| Emerald Executive | 200,000 | 17,500 € |
| Diamond Executive | 300,000 | 25,000 € |
| Presidential Executive | 400,000 | 31,250 € |
Wie der Bonus verdient wird
Die Auszahlung basiert auf dem höchsten Rang über Ihrem Basisrang im März, vorausgesetzt, dass dieser Rang während des Aktionszeitraums zweimal erreicht wird.
Der Bonus wird einen Monat nach Ende der Aktion ausgezahlt. Stornierungen oder Rücksendungen werden in die Berechnung einbezogen.
Beispiel 1
- Basis im März: Team Elite
- April: Jade Executive
- Mai: Pearl Executive
- Juni: Pearl Executive
Auszahlung auf Basis von Pearl Executive
Beispiel 2
- Basis im März: Team Elite
- April: Pearl Executive
- Mai: Jade Executive
- Juni: Pearl Executive
Auszahlung auf Basis von Pearl Executive
Dieser Frühling ist Ihr Moment, den nächsten Schritt zu machen und das Beste daraus zu machen. Während Sie Ihre Organisation weiterentwickeln, können Sie gleichzeitig belohnt werden.
Hinweise
Bonusauszahlung: Alle qualifizierten Accounts werden im Monat nach dem Qualifikationszeitraum überprüft. Die Auszahlung erfolgt nach Abschluss dieser Prüfung. Daher besteht eine Verzögerung von einem Monat zwischen Qualifikation und Auszahlung.
Alle Accounts unterliegen einer Unternehmensprüfung, um betrügerische Aktivitäten während dieses Aktionszeitraums zu verhindern. Verstöße gegen die Synergy Policies & Procedures führen zur Disqualifikation.